Подати заявку
Кілька хвилин — і рекрутер сам вийде на зв’язок.
7 центр рекрутингу
Фахівець з цифровізації впроваджує в бригаді цифрові системи й процеси: від електронного документообігу до ситуаційної обізнаності в DELTA. Відкриті посади офіцера та штаб-сержанта відділення цифровізації, техніка цифрових трансформацій, проєктного й продакт-менеджера цифрових продуктів, аналітика цифрових аудиторій. Сюди найкраще переходять люди з досвідом цифрової трансформації, управління продуктами чи впровадження ІТ-систем у цивільних компаніях.
Відділення та відділи цифровізації бригад відповідають за те, щоб штаб і підрозділи працювали з даними, а не з паперовими журналами. Вони обирають і впроваджують військові цифрові системи, налаштовують їх під структуру бригади, стежать, щоб інформація в них була актуальною, і навчають людей ними користуватися. Керівник напряму цифрової трансформації формує план змін, а техніки й менеджери доводять його до робочого стану.
Офіцер чи штаб-сержант відділення цифровізації координує впровадження систем на кшталт DELTA та електронного документообігу, збирає потреби підрозділів і контролює виконання. Технік цифрових трансформацій готує робочі місця, облікові записи й доступи, розв’язує проблеми користувачів. Project і продакт-менеджери ведуть цифрові продукти від вимог до запуску, а аналітик цифрових аудиторій вимірює ефективність комунікаційних і рекламних кампаній підрозділу.
Очікують практичний досвід у цифровій трансформації, управлінні ІТ-проєктами чи продуктами, бізнес-аналізі або технічній підтримці користувачів. Цінуються вміння описати процес, розбити його на задачі й домовитися з різними людьми. Для аналітика важливі навички роботи з вебаналітикою та рекламними кабінетами. Військового досвіду не вимагають, але розуміння того, як влаштована бригада, суттєво пришвидшує роботу.
Усі кандидати проходять базову загальновійськову підготовку. Далі фахівець вивчає структуру бригади, порядок військового діловодства, правила роботи з інформацією з обмеженим доступом і ті системи, які вже використовує підрозділ. Практику впровадження він переносить із цивільного досвіду, а специфіку військових процесів опановує безпосередньо у відділенні, працюючи поряд зі штабними офіцерами та зв’язківцями.
Грошове забезпечення складається з посадового окладу та окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років і додаткових виплат за особливості служби. Офіцерські та керівні посади у відділенні мають вищий посадовий оклад. Якщо фахівець виконує завдання в зоні бойових дій, нараховуються бойові виплати відповідно до чинних наказів, тому підсумок залежить від посади та місця служби.
Кілька хвилин — і рекрутер сам вийде на зв’язок.
Безкоштовно по Україні.
Залиш ім’я й номер — рекрутер набере сам.