Керівник напряму цифрової трансформації

151-ша окрема механізована бригада - підрозділ, що будує повноцінну структуру цифровізації — від аналітики до автоматизації управлінських рішень. Сучасна війна — це війна даних, систем і швидкості рішень. Той, хто бачить картину цілком і будує процеси, виграє більше боїв, ніж той, хто діє наосліп. Керівник напряму цифрової трансформації — це людина, яка робить бригаду розумнішою. Це посада для людини з досвідом керівництва ІТ або проєктами в цивільному житті, яка хоче застосувати свої компетенції там, де вони критично потрібні. Якщо ти вже керував командою або продуктом, розумієш життєвий цикл ІТ-систем і хочеш будувати щось з нуля разом із професіоналами — ця вакансія для тебе. У 151 ОМБр не імітують процеси — там їх будують. Командування підтримує ініціативи у сфері автоматизації та аналітики. Сильна команда під твоїм керівництвом. Аналітики, інженери, менеджери проєктів — спеціалісти з цивільним ІТ-бекграундом, які прийшли свідомо. Ти будеш керувати напрямом, а не «чимось, придумаєм пізніше». Цивільний ритм роботи. Штабна посада, нормований день, роботи з даними і людьми — без штурмів і виїздів на «нуль». Технології — пріоритет.

• формування та реалізація стратегії цифрової трансформації бригади
• керівництво командою спеціалістів напряму (аналітики, інженери, менеджери проєктів)
• координація впровадження інформаційних систем та СКП у підрозділах
• постановка задач, контроль виконання, управління пріоритетами
• взаємодія зі штабом, командирами підрозділів та зовнішніми ІТ-партнерами
• управління бюджетом та ресурсами напряму
• побудова процесів документування, звітності та аналітики
• розвиток і навчання команди, наставництво

• понад 1 рік керівного досвіду (в ІТ або суміжних сферах) або військовий досвід керівництва особовим складом
• досвід реалізації проєктів або ініціатив з відповідальністю за результат
• навички планування, постановки задач та контролю виконання
• здатність приймати рішення в умовах невизначеності
• розвинені комунікативні навички та модерація обговорень
• базове розуміння життєвого циклу ІТ-систем
• готовність брати відповідальність за напрям
• бажано вища освіта (IT, кібербезпека, автоматизація, управління, зв’язок)
• розуміння Agile / Scrum / Kanban
• користування Jira, Confluence або аналогами
• робота з M365 (SharePoint, Teams, Excel/Power BI)
• сертифікації: PMP, PRINCE2, ITIL, курси НАТО з цифрової трансформації
• досвід служби в органах управління (штабах) або в сфері автоматизації/зв’язку (буде перевагою)

• мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
• грошове забезпечення 55 000 — 80 000 гривень залежно від зони виконання завдань
• одноразова матеріальна допомога при підписанні контракту
• робота переважно у штабі — стаціонарне робоче місце з технікою
• доступ до сучасних інструментів: Jira, Confluence, M365, BI-системи
• відпустка: 30 днів на рік + можливість виїзду за кордон
• медичне забезпечення — повне лікування при пораненні, компенсація 100 000 гривень
• статус УБД — пільги на житло (Є-оселя), компенсація комунальних послуг
• підвищення кваліфікації, курси, в т.ч. за програмами НАТО
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо