- планування та координування впровадження цифрових рішень у діяльність батальйону
- забезпечення розробки, впровадження та супроводу інформаційних систем і цифрових продуктів
- визначення вимог до ІТ-рішень з урахуванням потреб підрозділу та завдань служби
- організація взаємодії та сумісності різних цифрових платформ і систем
- розробка та реалізація стратегії цифровізації підрозділу
- координування роботи з підрозділами, керівництвом та зовнішніми структурами щодо впровадження цифрових рішень
Начальник групи цифрового розвитку
Умови
Напрям
Звання
- офіцерські
Служба
- Мобілізація або контракт
- Без участі в бойових діях
Також можуть
- Обмежено придатні за ВЛК
- Переведення чинних військових
- Можна зі статусом СЗЧ
Гроші
Забезпечення
Номер вакансії
- № 4801
Обов'язки
Вимоги
- понад 5 років досвіду на керівних посадах (релевантний проєктний досвід або досвід в ІТ будуть перевагою)
- досвід одночасного управління кількома командами або продуктами
- досвід координації персоналу, наставництва, розвитку співробітників, оцінки ефективності та вирішення конфліктів
- досвід оптимізації процесів, роботи з аналітичними даними та показниками ефективності
- розуміння життєвого циклу ІТ-систем, досвід впровадження процесів документування та звітності
- досвід роботи зі стейкхолдерами різного рівня, розвинені навички модерації обговорень і командної взаємодії
Підрозділ
127 окремий батальйон зв’язку
127 окремий батальйон зв’язку — військова частина Військ зв’язку Збройних Сил України. Докладних відомостей про історію батальйону у відкритих джерелах немає.
Зацікавила посада?
Подати заявку
Кілька хвилин — і рекрутер сам вийде на зв’язок.
Зателефонуй нам
Безкоштовно по Україні.
Передзвонимо тобі
Залиш ім’я й номер — рекрутер набере сам.
