Спеціаліст внутрішньої служби безпеки, дистанційного скринінгу

Умови

людиноцентричне ставлення, можливість звернення до психологів підрозділу Ми пропонуємо
Участь у створенні сучасних механізмів оцінки ризиків і відбору персоналу.
Доступ до сучасних технологій аналізу, включаючи поведінкові та AI-рішення.

Проведення профілактичних, аналітичних та безпекових заходів у підрозділі.
Проведення стандартизованих телефонних опитувань із використанням сучасних технологій аналізу голосу та поведінкових патернів.
Супровід і моніторинг особового складу, участь у навчанні та оцінці ризиків.
Аналіз отриманої інформації, виявлення сигналів ризику, формування висновків і рекомендацій.
Підготовка звітності, ведення електронної документації та передача результатів відповідальним підрозділам.
Робота з інформаційними системами, базами даних та аналітичними інструментами.
Участь у вдосконаленні процесів безпеки та впровадженні нових підходів до оцінки персоналу.

Вища освіта (психологія, право, ІТ або суміжні спеціальності).
Досвід роботи з людьми (HR, безпека, правоохоронні органи, психологія або суміжні сфери) буде перевагою.
Розвинене аналітичне мислення, уважність до деталей, здатність формувати обґрунтовані висновки.
Вміння ефективно комунікувати, розуміти поведінкові особливості людей та ставити точні питання.
Впевнене користування ПК, офісними програмами, електронними системами та месенджерами.
Досвід роботи з AI-інструментами, OSINT або знання основ інформаційної безпеки — перевага.
Стресостійкість, дотримання конфіденційності та нейтральності у спілкуванні.

Кілька хвилин — і рекрутер сам вийде на зв’язок.

Безкоштовно по Україні.

Залиш ім’я й номер — рекрутер набере сам.