Рекрутер (з володінням португальської мови)

• пошук кандидатів на військову службу та первинна комунікація з ними
• консультації щодо доступних вакансій та умов служби
• проведення співбесід та первинної оцінки кандидатів
• комунікація з кандидатами португальською мовою
• ведення бази кандидатів та необхідної документації
• взаємодія з командирами підрозділів та відповідальними за підбір особового складу
• участь у рекрутингових заходах, презентаціях та зустрічах
• формування довіри кандидатів до підрозділу через позитивну комунікацію
• виконання інших завдань у межах посадових обов’язків

Обов'язково

• знання португальської мови на рівні не нижче B2
• грамотне володіння українською мовою
• розвинені комунікативні та презентаційні навички
• вміння проводити співбесіди та працювати із запитами кандидатів
• впевнене користування ПК та офісними програмами
• здатність працювати з великим обсягом інформації
• готовність до військової та спеціальної підготовки
• готовність до служби за мобілізацією, контрактом або переведення через Армія+
• придатність або обмежена придатність до військової служби за висновком ВЛК

Буде перевагою

• досвід роботи у рекрутингу, HR, продажах або комунікаціях