Бізнес-аналітик (напрям служби персоналу)

Вакансія передбачає службу в одному з підрозділів Міноборони України. Спеціаліст підрозділу з цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Департаменту кадрової політики Міністерства оборони України здійснюватиме аналітичний (процесний) супровід заходів з цифровізації процесів за напрямком кадрової політики.

• проведення заходів оптимізації та цифровізації процесів за напрямком кадрової політики
• проведення аналізу, опису та моделювання процесів
• формування описів користувацьких історій та варіантів використання (use cases, user stories)
• підготовка пропозицій щодо оптимізації (удосконалення) процесів
• формування пропозицій змін до чинних нормативно-правових актів та розробки нових
• взаємодія з внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами
• формування потреб та вимог для нових ІТ продуктів (інформаційних систем та комп’ютерних програм)
• підготовка аналітичних матеріалів і звітності

• наявність освіти (сертифікації, курси тощо) за напрямком управління проєктами, бізнес-аналізу
• знання методики з опису та моделювання процесів
• наявність офіцерського звання
• досвід військової служби буде перевагою
• досвід процесного аналізу і вдосконалення процесів
• сильні комунікативні навички – фасилітація, переговори, узгодження рішень
• досвід цифрової трансформації буде перевагою
• ініціативність і орієнтація на результат
• досвід служби в підрозділах служби персоналу буде перевагою
• здатність працювати в умовах високої динаміки, невизначеності та тиску

• мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
• можливість переведення чинних військовослужбовців
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• проходження навчання
• безпосередній вплив на цифровізацію українського війська
• грошове забезпечення та соціальні гарантії - згідно з чинними нормами та умовами проходження служби
• служба в офісі в м. Київ